Agent(e) aux achats

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à nos clients compagnies aériennes, bailleurs et bases de maintenance, de réparation et d'opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et a des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'agent(e) aux achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, de la gestion des suivis avec les fournisseurs et d'assurer la bonne circulation des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles, le rôle contribue à la disponibilité des matériaux en temps voulu, aux normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Avec la formation interne, le temps et la progression de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39,07 $. Ce poste est également éligible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Gérer de manière proactive les bons de commande de matériaux et de services, en assurant une conformité totale avec les politiques et procédures d'approvisionnement de l'entreprise
• Soutenir les activités d'approvisionnement en aidant aux processus de demande de devis (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation de la documentation d'achat, de réparation et de conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou de son délégué
• Assurer des mises à jour précises et opportunes dans le système ERP, y compris les données des fournisseurs telles que les devis, les prix, les calendriers de livraison et les informations connexes
• Agir comme un point de contact clé entre l'approvisionnement et les équipes interfonctionnelles, y compris le kitting/intégration, la production, l'ingénierie et les finances pour soutenir les besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions quotidiennes de qualité des fournisseurs, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi des performances des fournisseurs

Qualifications :

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité
• Expérience avérée en chaîne d'approvisionnement, achats ou gestion des matériaux, y compris le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs ensembles de données
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions liées au poste telles qu'énoncées à l'annexe A de la convention collective
• Admissibilité à la progression vers la production administrative en fonction des besoins de l'entreprise, tel que défini à l'annexe A de la convention collective et d'une demande approuvée

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place à nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.

#LI-PROMOTE