Agent de piste - YUL

PROFIL DE L'ENTREPRISE AIR INUIT

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, charter, de fret et d'urgence vers le Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par an, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuit du Nunavik, par l'intermédiaire de la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 30 aéronefs et emploie plus de 1000 employés dans l'un des environnements de vol les plus difficiles au monde.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à poursuivre leur tradition d'offrir un service aérien sûr, ponctuel et courtois au nombre croissant de personnes qui vivent et font des affaires dans cette région enchanteresse du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Chez Air Inuit, vous faites partie de bien plus qu'une compagnie aérienne. Vous vous joignez à une équipe fière et engagée qui joue un rôle essentiel dans la liaison des communautés du Nord. Nous offrons un milieu de travail positif, respectueux et axé sur les gens, où le travail d'équipe et la reconnaissance sont au cœur de nos valeurs. Travailler chez Air Inuit, c'est évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution compte vraiment et où vous pouvez être fier de votre travail.

L'agent de piste est principalement responsable du chargement et du déchargement du fret et des bagages des passagers de l'aéronef. Il assure également le mouvement sécuritaire de l'aéronef sur le tarmac.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

• Charger et décharger les bagages, le fret et le courrier de manière sûre et efficace
• Effectuer le guidage des aéronefs et les acheminer vers les aires de stationnement
• Assurer la conformité aux règlements de sécurité et aux procédures opérationnelles standard
• Faire fonctionner l'équipement de soutien au sol, y compris les tracteurs et les chargeurs à bande
• Effectuer des inspections de l'équipement et des zones de piste
• Communiquer efficacement avec la régulation, l'équipage de conduite et les autres employés au sol
• Effectuer d'autres tâches de piste selon les besoins pour maintenir le bon déroulement des opérations aériennes

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
• Capacité d'effectuer des tâches physiques de manière sûre et efficace
• Permis de conduire valide de classe 5
• Réussite de l'enquête de sécurité de Transports Canada et obtention d'un laissez-passer pour zone réglementée et d'un permis de conduire côté piste ADM (D/A) YUL
• Bilingue (français et anglais) ; la connaissance de l'inuktitut est un atout
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctuel et fiable
• Disponible pour travailler selon des quarts de travail (matins, soirs, fins de semaine, jours fériés, quarts fractionnés) selon les besoins opérationnels
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Quarts de travail variables (matins, soirs, fins de semaine, jours fériés, quarts fractionnés) et selon les besoins opérationnels

RÉMUNÉRATION

Le salaire est déterminé selon la politique de rémunération de l'entreprise.

AVANTAGES

Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) pour les employés - cotisation de l'employeur de 5 % ;

Un régime d'assurance collective (vie, médical, dentaire, invalidité de courte et de longue durée) ;

Une allocation de vacances de 3 semaines (6 %) ;

Le partage des bénéfices de l'entreprise ;

Un programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille ;

Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille ;

Un programme d'allocation de retraite ;

Un programme de privilèges de vol et de voyages à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes à travers le monde ;

Divers programmes de reconnaissance novateurs.

CANDIDATURE

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui favorise la diversité. Nous croyons en l'importance d'adopter des pratiques d'emploi équitables. Par conséquent, tous les candidats qualifiés sont pris en considération. Cependant, seules les personnes retenues pour le processus de recrutement seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Si vous avez des questions concernant les mesures d'accessibilité à l'emploi d'Air Inuit, veuillez nous contacter à RH-HR@airinuit.com.