Agent, Logistique du matériel

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme deavantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer l'approvisionnement et le flux de matériel afin de répondre aux besoins d'exploitation prévus dans les limites du budget établi
  • Assurer la livraison en temps opportun des pièces
  • Approvisionner tous les composants de la chaîne de montage
  • Être responsable du respect des échéances de livraison des pièces pour la chaîne finale
  • Assurer l'élimination des stocks obsolètes ou inactifs
  • Coordonner la demande inter-sites
• Réduire autant que possible les écarts et les déviations par rapport aux plans en proposant des solutions durables à court terme et en sensibilisant les partenaires à l'impact de leur travail sur la rentabilité, la satisfaction des clients et les employés eux-mêmes
• Gérer le niveau des stocks et les flux entrants
• Émettre les ordres planifiés vers la documentation d'achat pertinente
• Gérer les activités liées aux matériaux non conformes afin de respecter l'échéancier
• Gérer les envois entrants (trafic entrant)
• S'assurer que la documentation est conforme aux règlements internes et externes (anomalies, certificats de conformité)
• Assurer la configuration de l'ingénierie et de la fabrication (MAC PAC)
• Participer aux projets d'amélioration et au processus de gestion de la demande et de l'approvisionnement (réduction des coûts, Six Sigma, améliorations de la fabrication, TAC, BMIS, SAP, etc.)
• Soutenir la gestion de programme en participant aux revues de programme et en fournissant les informations relatives aux changements d'horaire
• Soutenir les équipes d'approvisionnement dans les négociations et les projets de produits de base.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration ou en gestion des opérations
• Vous avez dix (10) ans d'expérience en gestion du matériel ou des stocks
• Vous possédez une expérience de travail ou de stage en production externe (OP) (un atout)
• Vous avez de l'expérience ou des connaissances de SAP (un atout)
• Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur le client
• Vous possédez de bonnes aptitudes en matière d'analyse, de planification, de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles
• Vous êtes bilingue (français et anglais parlés et écrits).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.