Analyste, Gestion de programmes - Développement de nouveaux programmes

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Courte description

En tant qu'analyste de programmes, vous dirigerez des projets et des programmes complexes, fournirez des contributions pleinement développées en matière de gestion de programmes et assurerez l'alignement stratégique avec les priorités de l'entreprise. Vous élaborerez des analyses financières complètes, gérerez des dossiers commerciaux de plusieurs millions de dollars et influencerez les parties prenantes pour atteindre les objectifs du programme.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger des projets et des programmes complexes.
• Diriger des équipes multidisciplinaires pour respecter les exigences techniques, d'échéancier et de coûts.
• Évaluer des échéanciers réalistes pour l'achèvement des tâches et ajuster les priorités pour livrer à temps.
• Élaborer et gérer des analyses financières, des dossiers commerciaux et des plans budgétaires pour les projets assignés.
• Fournir des contributions à la gestion des programmes de développement et soutenir la définition des exigences du programme.
• Coordonner les départements fonctionnels, les activités des partenaires et la performance des fournisseurs.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris le soutien aux négociations commerciales et le respect des engagements des fournisseurs.
• Identifier et aider à résoudre les problèmes, les risques et les interdépendances du programme.
• Préparer et présenter des résumés de direction pour les mises à jour des programmes.
• Soutenir les modifications de conception et de produits, y compris les négociations commerciales.
• Assurer la conformité aux normes internes et externes et aux meilleures pratiques.
• Favoriser la collaboration et les contributions positives au sein de groupes multidisciplinaires.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets, de préférence dans l'industrie aéronautique.
• L'expérience dans d'autres fonctions connexes telles que les méthodes, l'approvisionnement, les opérations ou l'ingénierie de projets est un atout.
• La connaissance des systèmes d'interconnexion de fils électriques (EWIS) et du support après-vente / client est un atout.
• Expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires et la gestion de projets complexes.
• Sens des affaires financières avec de l'expérience en budgétisation et en élaboration de dossiers commerciaux.
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ; l'espagnol est un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Project, TEAMS) ; connaissance des outils de gestion de base de données et d'ordonnancement.
• Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.