Analyste, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Nous recherchons un analyste de la stratégie – gouvernance et stratégie hautement organisé et analytique pour soutenir les priorités de l'entreprise grâce à une analyse structurée, une discipline de gouvernance et une synthèse de niveau exécutif. Ce rôle aide à relier l'intention stratégique à l'exécution opérationnelle en assurant la visibilité, l'alignement et le suivi des initiatives clés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles pour traduire des données complexes, des contributions de parties prenantes et des informations opérationnelles en informations claires, en recommandations et en documents prêts pour la décision. Vous soutiendrez également les forums de gouvernance, suivrez les progrès par rapport aux priorités et contribuerez à stimuler une exécution disciplinée des initiatives stratégiques.

Dans votre rôle, vous allez :

• Soutenir les structures de gouvernance, y compris les examens de direction, les comités de pilotage, les tableaux de bord et les forums exécutifs.
• Suivre les décisions, les actions, les risques, les dépendances et les suivis pour assurer la discipline et l'exécution en temps opportun.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour à travers les initiatives stratégiques.
• Mener des analyses structurées pour soutenir les priorités stratégiques, les examens d'entreprise et les principales décisions de direction.
• Traduire des données complexes, des contributions de parties prenantes et des informations opérationnelles en informations et recommandations claires.
• Identifier les tendances, les risques, les opportunités et les écarts de performance pour éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations de haute qualité, des notes d'information et des documents prêts pour la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis, structurés et prêts pour la décision.
• Coordonner les contributions et aligner les parties prenantes à travers des fonctions telles que les opérations, les programmes, les finances, les ressources humaines, les technologies de l'information et d'autres équipes commerciales.
• Soutenir la planification, l'exécution et le suivi des initiatives stratégiques, y compris les jalons, les livrables, les indicateurs clés de performance, les risques et les dépendances.
• Aider à structurer les plans de travail, les échéanciers, les plans d'action, les responsables et les mécanismes de suivi pour assurer une responsabilité claire.
• Soutenir les analyses de rentabilisation, les évaluations d'impact, l'analyse de scénarios et les exercices de priorisation pour éclairer les décisions de direction.
• Faciliter les séances de travail, les examens et les ateliers pour aligner les parties prenantes et stimuler les progrès.
• Identifier les opportunités de standardiser les méthodes de travail, d'exploiter les outils numériques et dotés d'intelligence artificielle, et de déployer les meilleures pratiques à travers les équipes.

Comment réussir dans ce rôle?

Comme candidat idéal,

• Vous déenez un baccalauréat en administration, en ingénierie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous avez de 2 à 5 ans d'expérience en stratégie, en consultation, en analyse d'affaires, en gouvernance, en transformation ou dans un rôle connexe.
• Vous faites preuve de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes structurée.
• Vous produisez du matériel exécutif clair, concis et prêt pour la décision, y compris des présentations et des notes d'information.
• Vous possédez d'excellentes compétences en narration visuelle, avec la capacité de créer du contenu pour divers publics internes.
• Vous êtes habile pour simplifier des sujets complexes pour des parties prenantes non techniques et principales.
• Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes hautement organisé, proactif et soucieux du détail, avec la capacité de gérer des priorités multiples.
• Vous apportez de la structure, de la discipline et de la rigueur à la gouvernance et à l'exécution.
• Vous pouvez faire le lien entre les fonctions, les initiatives et les priorités tout en équilibrant la pensée stratégique et la rigueur d'exécution.
• Vous anticipez les besoins de la direction et vous préparez de manière proactive avec des mises à jour et des recommandations claires et réalisables.
• Vous maîtrisez les applications de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, PowerBI)
• Vous êtes à l'aise d'utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle, tels que Microsoft Copilot.
• Des compétences de communication bilingues en français et en anglais sont essentielles dans un environnement interfonctionnel.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.