Associé(e) aux approvisionnements / sourcing indirect (chaîne d'approvisionnement)

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaires de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle d'opérateurs aériens, de loueurs et de clients de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux approvisionnements (sourcing indirect) pour rejoindre notre équipe grandissante de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur de l'aérospatiale. Ce rôle est idéal pour un professionnel ayant de l'expérience en sourcing stratégique, en gestion des fournisseurs, en négociation de contrats et en opérations d'approvisionnement.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour réaliser des économies de coûts, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités:

• Diriger les activités de sourcing et d'approvisionnement de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation)
• Gérer les catégories de sourcing indirectes telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipement et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et des évaluations comparatives des fournisseurs
• Négocier des accords commerciaux, des contrats et des énoncés de travail (SOW)
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les opérations, les finances, le service juridique et les unités commerciales pour fournir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir le cycle complet de l'approvisionnement au paiement (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier les opportunités d'économies de coûts, d'améliorations de processus et d'atténuation des risques

Qualifications:

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, commerce ou domaine connexe OU expérience équivalente
• 3+ années d'expérience en approvisionnement, sourcing ou chaîne d'approvisionnement (indirect préféré)
• Expérience dans des environnements de fabrication, industriels ou aérospatiaux (un atout majeur)
• Expérience avérée avec :
  • Sourcing stratégique et gestion de catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres concurrentiels
• Capacité à gérer des projets d'approvisionnement CAPEX et OPEX
• Forte compréhension des meilleures pratiques d'approvisionnement et du cycle de sourcing (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'approvisionnement (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) est un atout

Compétences clés:

• Bilingue : anglais et français (obligatoire)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Orienté(e) résultats avec de fortes capacités de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration transversale
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement en évolution rapide

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour de travail
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling individuelles gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour de travail, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances:

FTAI Aviation est un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.