Chef.fe Assurance Qualité / Head of Quality Assurance

Vous possédez une solide expérience en gestion de la qualité réglementaire et en leadership au sein du secteur aéronautique, et vous souhaitez piloter l'excellence opérationnelle d’un programme d’envergure mondiale ?

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Chef.fe Assurance Qualité pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel, où vous œuvrez à la gouvernance, à la navigabilité et à la conformité de nos appareils. Vous serez à la tête de la fonction Assurance Qualité centrale pour l'ensemble des programmes A220 en soutenant activement ses différentes unités d'affaires mondiales.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale et l'autonomie, tout en favorisant le soutien mutuel, la rigueur réglementaire et l'apprentissage collectif.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Garantir la conformité et la surveillance réglementaire (POA) : Agir en tant que représentant POA officiel d'Airbus Canada auprès des autorités réglementaires (Transports Canada) et piloter un programme d'audit rigoureux et multi-organisations selon les exigences;
• Développer, gérer et optimiser le QMS de l'entreprise en y intégrant les meilleures pratiques de l'industrie et guider l'organisation vers une vision intégrée de bout en bout (BMS);
• Valider la configuration finale des aéronefs, superviser le processus d'émission des Certificats de Navigabilité pour les livraisons clients et gérer la délégation de pouvoirs du personnel certificateur;
• Assurer une communication et des gouvernances régulières auprès des membres du comité exécutif de l’entreprise, du CEO, des partenaires d'Airbus Commercial en Europe et aux États-Unis;
• Mobiliser et faire grandir une équipe de 47 personnes à travers des rôles métiers structurés et des parcours de formation initiaux et récurrents sur les exigences réglementaires.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie ou similaire, ou vous possédez une expérience professionnelle significative et hautement pertinente dans le domaine aéronautique;
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en gestion;
• Vous détenez une solide expérience sectorielle en gestion de la qualité, gestion de la conformité réglementaire (POA / TCCA) et gestion des risques aéronautiques;
• Vous faites preuve de solides compétences en leadership de haut niveau, en parfaite adéquation avec le modèle de leadership d'AIRBUS (focalisé sur le développement, la mobilisation et la responsabilisation des équipes);
• Vous êtes compétent en gestion de projet stratégique, en amélioration continue et en gestion du changement dans un environnement complexe ou en transformation;
• Vous savez communiquer avec impact et naviguer à tous les niveaux de l'organisation, incluant la haute direction (Comité exécutif, CEO) et les entités internationales;
• Vous êtes autonome, doté d'une vision stratégique claire et d'une forte capacité à prendre des décisions collectives ou complexes fondées sur les faits;
• Vous possédez une expertise avérée dans la résolution de problèmes réglementaires ou techniques complexes et la gestion des risques;
• Vous êtes impérativement bilingue (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral, pour évoluer dans ce contexte multi-sites mondial.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

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Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professional

Famille d'emplois:

Direction <JF-FA-EM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.