Chef, Qualité

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et maintenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeantes. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Diriger les équipes de gestion de la qualité des fournisseurs de finition, en assurant un fort alignement avec les priorités commerciales et les besoins opérationnels.
• Diriger l'exécution quotidienne et les priorités de l'équipe tout en maintenant une feuille de route d'amélioration continue structurée à long terme.
• Superviser et soutenir une équipe agissant comme liaison clé entre les équipes d'actions correctives des fournisseurs et la direction des opérations.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire des actions correctives pour déployer des stratégies de confinement proactives et réactives, réduisant les perturbations et le travail non standard liés aux problèmes de qualité des fournisseurs.
• Gérer les non-conformités des fournisseurs, les contrôles de ligne et les divulgations de qualité directement sur le site de production.
• Encadrer et développer l'équipe en matière de collecte de données efficace, de définition de problèmes, de préparation de 4 blocs et de présentations claires au niveau de la direction.
• Représenter la qualité des fournisseurs dans des forums clés tels que les revues d'actions correctives des opérations, les appels aux fournisseurs, les revues de qualité et les réunions intersites ou fournisseurs hebdomadaires, mensuelles et trimestriaires pour stimuler l'amélioration des performances.
• Démontrer un leadership fort, un esprit d'entreprise, une capacité de gestion de projet et un niveau élevé de responsabilité et de travail d'équipe.
• Soutenir, encadrer et motiver les analystes qualité des fournisseurs pour assurer la conformité des produits et favoriser une culture d'amélioration continue.
• Appliquer des méthodologies de résolution de problèmes structurées, y compris Six Sigma, Kaizen et d'autres outils de qualité, pour réduire les non-conformités des fournisseurs et les problèmes récurrents.
• Maintenir et développer continuellement les compétences de l'équipe tout en assurant la conformité aux systèmes qualité internes, aux outils et à la documentation (QDs, QADs, QAPIs).
• Soutenir activement les réunions quotidiennes sur le site de production, en assurant une communication claire des priorités et une cohérence entre les équipes.
• Aider la direction à collecter des données, à préparer des analyses et à fournir des présentations percutantes pour la prise de décision.
• Collaborer de manière transversale avec d'autres départements et fournisseurs pour résoudre les problèmes critiques et déployer des plans de confinement efficaces sur les sites des fournisseurs.

Comment réussir dans ce rôle?

• Diplôme universitaire dans un domaine technique, en gestion de la qualité ou en gestion de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la qualité, de la qualité des fournisseurs ou de l'amélioration continue.
• Solide connaissance des systèmes de gestion de la qualité dans un environnement de fabrication (AS9100, ISO, SMS).
• Familiarité avec les environnements syndiqués et les conventions collectives (considéré comme un atout).<• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et d'analyse.
• Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Normes élevées d'éthique, d'intégrité et de responsabilité, avec un état d'esprit positif et axé sur les solutions.
• Expérience ou connaissance des audits fournisseurs (processus et produit).
• Maîtrise des techniques de résolution de problèmes structurées et analytiques (Kepner Tregoe est un atout).
• Communicateur efficace à tous les niveaux de l'organisation.
• Connaissance des outils qualité tels que Andon, le confinement et les méthodologies d'actions correctives.
• Compréhension des dessins techniques, GD&T et CATIA (atout).
• Expérience des processus CAPA et de la planification de la réduction du coût de la mauvaise qualité (COPQ).
• Familiarité avec les systèmes et structures d'aéronefs.
• Solides compétences en statistiques et en logiciels informatiques.
• Connaissance des exigences de conformité et de certification des produits.
• Compréhension des réglementations en matière de navigabilité.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 123 456 $ CA à 123 456 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.