Conseiller ou conseillère en apprentissage technique - Qualité

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une conseillère en apprentissage technique – Qualité au sein de l'industrie aéronautique. En vous joignant à l'équipe de l'apprentissage organisationnel, vous agirez à titre de partenaire stratégique pour soutenir le développement des compétences liées à la qualité dans la fabrication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la qualité, de la production, des méthodes et de la santé et sécurité afin de proposer des solutions d'apprentissage favorisant la conformité, l'excellence opérationnelle et l'atteinte des objectifs de fabrication.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Participer proactivement à l'analyse des besoins en formation qualité et à l'identification des approches et du contenu d'apprentissage appropriés.
• Développer, maintenir et mettre à jour le matériel de formation technique lié aux processus, normes, procédures et exigences réglementaires de la qualité.
• Concevoir des activités pratiques, des exercices d'application et des simulations qui favorisent un transfert de connaissances efficace en milieu de travail.
• Aménager les salles de formation et les environnements d'apprentissage nécessaires à la prestation des programmes de formation.
• Animer et dispenser des séances de formation en classe, dans des ateliers et sur le plancher de production.
• Soutenir l'accueil et l'intégration des nouveaux agents de qualité en promouvant les exigences de conformité et une solide culture de la qualité.
• Agir à titre de conseiller et d'expert technique en fournissant l'expertise requise pour soutenir la résolution de problèmes opérationnels liés à la qualité.
• Accompagner les employés et les gestionnaires par le biais de la rétroaction et d'activités de développement afin d'améliorer les compétences et le rendement.
• Cerner les opportunités d'amélioration continue liées à l'efficacité de l'apprentissage et à la performance de la qualité, élaborer des plans d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement axé sur la qualité au sein de l'industrie aéronautique ou manufacturière.
• Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP), un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une formation équivalente dans un domaine relié à la fabrication ou à la qualité.
• Vous possédez une solide compréhension des systèmes de management de la qualité, des exigences réglementaires et des processus d'assurance de la qualité.
• Vous avez de l'expérience en apprentissage et développement, en éducation des adultes, en coaching ou en transfert de connaissances.
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, en influence et en collaboration.
• Vous êtes autonome, proactif et capable de travailler efficacement avec une variété de parties prenantes.
• Vous vous adaptez facilement au changement et possédez un fort esprit de résolution de problèmes.
• Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
• Vous maîtrisez Microsoft 365 et d'autres applications informatiques.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais.

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.