Conseiller technique ou Conseillère technique en apprentissage - Qualité

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Nous recherchons un conseiller technique ou une conseillère technique en apprentissage - Qualité au sein de l'industrie aéronautique. En vous joignant à l'équipe de l'Apprentissage organisationnel, vous agirez à titre de partenaire stratégique pour soutenir le développement des compétences liées à la qualité dans la fabrication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Qualité, de la Production, des Méthodes et de la Santé et sécurité afin de fournir des solutions d'apprentissage qui favorisent la conformité, l'excellence opérationnelle et l'atteinte des objectifs de fabrication.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Participer de façon proactive à l'analyse des besoins de formation en matière de qualité et à l'identification des approches et du contenu d'apprentissage appropriés.
• Élaborer, maintenir et mettre à jour le matériel de formation technique lié aux processus, aux normes, aux procédures et aux exigences réglementaires en matière de qualité.
• Concevoir des activités pratiques, des exercices d'application et des simulations qui favorisent un transfert efficace des connaissances sur le lieu de travail.
• Aménager les salles de classe et les environnements d'apprentissage nécessaires à la prestation des programmes de formation.
• Animer et dispenser des séances de formation en classe, dans des ateliers et sur le plancher de production.
• Soutenir l'accueil et l'intégration des nouveaux agents de la qualité en promouvant les exigences de conformité et une forte culture de qualité.
• Agir à titre de conseiller et d'expert technique en fournissant l'expertise requise pour appuyer la résolution de problèmes opérationnels liés à la qualité.
• Coacher les employés et les gestionnaires par le biais d'activités de rétroaction et de développement afin d'améliorer les compétences et le rendement.
• Cerner les occasions d'amélioration continue liées à l'efficacité de l'apprentissage et au rendement de la qualité, élaborer des plans d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement de la qualité au sein de l'industrie aérospatiale ou manufacturière.
• Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP), un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une formation équivalente dans un domaine relié à la fabrication ou à la qualité.
• Vous possédez une solide compréhension des systèmes de management de la qualité, des exigences réglementaires et des processus d'assurance de la qualité.
• Vous avez de l'expérience en apprentissage et développement, en éducation des adultes, en coaching ou en transfert de connaissances.
• Vous faites preuve d'excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et la collaboration.
• Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité, et vous êtes capable de travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
• Vous vous adaptez facilement au changement et possédez un solide esprit de résolution de problèmes.
• Vous possédez d'excellentes compétences en organisation, en planification et en établissement des priorités.
• Vous maîtrisez Microsoft 365 et d'autres applications informatiques.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.