Conseiller juridique principal, fusions et acquisitions

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de garanties collectives de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme de garanties collectives complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Le conseiller juridique principal, F&A relèvera du vice-président adjoint et avocat général associé, Services juridiques, Fusions et acquisitions et Services corporatifs, et fournira un soutien juridique de bout en bout pour les fusions, acquisitions, désinvestissements, coentreprises, investissements stratégiques et opérations corporatives connexes.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les dirigeants d'entreprise des F&A et de la Stratégie, des Finances, de la Fiscalité et des Ressources humaines ainsi qu'avec les conseillers externes pour structurer, négocier et exécuter les transactions tout en gérant les risques juridiques, en assurant la conformité et en favorisant les objectifs stratégiques.

Le candidat retenu est un conseiller pragmatique possédant de solides compétences en rédaction et en négociation, d'excellentes capacités de gestion de projet et une expérience de la gestion de dossiers interfonctionnels et multi-juridictionnels complexes.

Principales responsabilités :

1. Exécution des transactions (Principal)

• Diriger ou soutenir le volet juridique des transactions de F&A, y compris les acquisitions, les désinvestissements, les achats d'actifs, les achats d'actions, les investissements minoritaires, les coentreprises et les partenariats stratégiques.
• Conseiller et aider à déterminer les structures de transaction optimales en collaboration avec les parties prenantes internes (p. ex., Fiscalité, Finances) et les conseillers externes.
• Rédiger, réviser et négocier les documents de transaction, notamment :
• Les accords de non-divulgation, les lettres d'intention/termes indicatifs, les accords d'exclusivité.
• Les conventions d'achat (SPA/APA), les accords de fusion.
• Les accords accessoires (services de transition, attributions/licences de PI, arrangements d'emploi/rétention, accords de séquestre, contrats de consultation).
• Gérer les processus de signature et de clôture, y compris les listes de vérification de clôture, les conditions préalables, les livrables et les obligations post-clôture.
• Soutenir ou diriger les négociations sur les points clés de l'entente : déclarations et garanties, indemnités, limitations de responsabilité, compléments de prix (earn-outs), rajustements du prix d'achat, engagements, clauses de changement défavorable important et conditions de clôture.

2. Diligence raisonnable et gestion des risques

• Planifier et gérer la diligence raisonnable juridique : créer des portées de diligence, coordonner les examens de salles de données, identifier les signaux d'alarme et proposer des stratégies d'atténuation.
• Évaluer les risques juridiques (corporatifs, contractuels, d'emploi, de protection de la vie privée, réglementaires, de litige, de PI) et les traduire en conseils d'affaires pratiques.
• Préparer des résumés de diligence, des matrices de risques et des notes d'information de niveau exécutif pour les décideurs.

3. Gouvernance, approbations et soutien réglementaire

• Coordonner les approbations de gouvernance interne et maintenir la documentation appropriée.
• Soutenir les analyses et les déclarations réglementaires, de concurrence et d'antitrust, en collaboration avec les équipes internes spécialisées et les conseillers externes au besoin.
• Assurer le respect des politiques de l'entreprise et des lois applicables tout au long du cycle de vie de la transaction.

4. Leadership transactionnel interfonctionnel

• Agir à titre de gestionnaire de projet juridique : aligner les échéanciers, les flux de travail et les parties prenantes pour faire avancer les dossiers efficacement.
• Collaborer avec les chefs d'entreprise pour traduire l'intention commerciale en langage contractuel et en engagements opérationnels réalisables.

5. Intégration post-clôture et soutien continu

• Soutenir les activités d'intégration post-fusion d'un point de vue juridique (p. ex., novations/cessions de contrats, rationalisation des entités, mises à jour de la gouvernance).

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec. La possession d'un diplôme en administration des affaires serait un atout.
• Vous possédez de 9 à 12 ans d'expérience juridique avec une exposition significative aux F&A / transactions corporatives, acquise au sein de :- un cabinet d'avocats de premier plan (droit corporatif/F&A) et/ou- une équipe juridique interne avec un flux de transactions actif.
• Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens juridique et des affaires, vous permettant de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
• Vous avez de l'expérience dans les transactions transfrontalières et la coordination multi-juridictionnelle et connaissez bien les industries réglementées et les approbations connexes.
• Vous avez également de l'expérience avec les scissions (carve-outs), les intégrations et les arrangements de transition (TSA).
• Vous avez été exposé aux principes de concurrence/antitrust, à la protection de la vie privée/données, aux questions commerciales de PI ou aux considérations d'emploi dans des contextes de F&A.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont discutées.
• Vous savez gérer facilement un horaire chargé et plusieurs transactions simultanément sous des échéanciers serrés.
• Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication, ainsi qu'une forte capacité à convaincre les gens et à gérer les conseillers externes.
• Vous avez un bon jugement d'affaires, combiné à un bon sens des affaires, ce qui vous permet de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée.
• Vous démontrez de solides compétences organisationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous maîtrisez l'environnement MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous serez basé à Montréal et des déplacements fréquents pourraient être requis.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.