Conseiller ou conseillère, Marketing, Salons et événements

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Planification d'événements, exécution et cohérence de la marque
  Planifier et réaliser les événements de Bombardier (entreprise, ventes, service après-vente) et les expériences client.
• Coordonner la logistique de bout en bout avec une grande souplesse pour les détails.
• Appliquer les normes de la marque à tous les points de contact des événements.
• Suivre les jalons et signaler les impacts sur le calendrier.
• S'adapter rapidement et résoudre les problèmes.
• Communications, invitations et gestion des participants
  Agir comme point de contact pour les communications; soutenir les participants.
• Partager la logistique (hôtel, transport, ordre du jour, contacts).
• Animer des séances d'information préalables aux événements pour les employés (au besoin).
• Préparer et envoyer des trousses d'information aux participants.
• Créer des invitations, des pages RSVP et des inscriptions.
• Gouvernance, gestion de projet et rapports
  Diriger des réunions de gouvernance avec les parties prenantes (au besoin).
• Maintenir les plans de projet et les échéanciers rétroactifs dans l'outil de gestion de projet.
• Suivre les actions et les livrables; signaler les risques.
• Fournir des mises à jour hebdomadaires sur l'état d'avancement.
• Budgétisation et administration financière
  Établir et suivre les budgets des événements.
• Traiter les factures; rapprocher les dépenses et les cartes.
• Signaler et justifier les écarts budgétaires.
• Gestion des fournisseurs et des partenaires
  Trouver et gérer les fournisseurs et les partenaires.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez de l'expérience dans le soutien d'événements au niveau de la haute direction.
• Vous avez de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'événements.
• Vous détenez un diplôme universitaire en marketing ou possédez une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Vous possédez de solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de manière autonome, de penser de façon stratégique et de maintenir un souci du détail exceptionnel.
• Vous avez une expérience éprouvée dans la gestion de multiples projets, en gardant votre calme dans un environnement au rythme rapide et en respectant des échéances serrées.
• Vous avez la passion et l'enthousiasme nécessaires pour motiver les équipes et obtenir des résultats fructueux.
• Vous avez la capacité de fixer des objectifs clairs, de suivre les progrès et de rendre compte des résultats de manière efficace.
• Vous avez un esprit proactif, apportez de la créativité à votre travail et prospérez face aux nouveaux défis.
• Vous avez un fort désir d'apprendre, de grandir et de développer continuellement vos compétences.
• Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 lb et êtes à l'aise de marcher ou de rester debout pendant de longues périodes.
• Vous avez la flexibilité de voyager fréquemment (15-25 %), tant à l'échelle nationale qu'internationale.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.