Coordonnateur / Coordonnatrice à la formation - Apprentissage organisationnel

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Notre organisation dynamique est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) à la formation. Le/la candidat(e) retenu(e) fera preuve d'un grand professionnalisme, de fiabilité et du souci du détail, et saura gérer la logistique requise pour assurer la coordination transparente des activités de formation. Cela comprend le triage et le suivi des demandes, la planification des activités de formation et le traitement des données dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Ce rôle soutient quatre (4) sites de fabrication à Montréal et exige donc une communication quotidienne avec les parties prenantes et les membres de l'équipe pour assurer la prestation efficace de la formation et la présence des participants.

En tant que membre de l'équipe Apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de notre mission : nous développons nos employés pour construire les meilleurs avions de l'industrie.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Agir à titre de liaison avec les partenaires d'affaires en apprentissage organisationnel pour évaluer et prioriser les demandes de formation afin de respecter les échéanciers requis.
• Coordonner les demandes de formation avec les partenaires internes et externes.
• Collaborer avec les conseillers en apprentissage technique pour soutenir l'intégration des nouveaux employés des opérations, y compris les parcours d'apprentissage structurés.
• Élaborer les horaires de formation, confirmer la durée des séances, réserver des salles et optimiser la capacité.
• Surveiller la saisie des données pour s'assurer que les compétences et les certifications des employés sont alignées avec précision à la suite de la fin réussie de la formation.
• Organiser toute la logistique requise pour la prestation de la formation, y compris le matériel pédagogique, les réservations de locaux et l'équipement.
• Communiquer avec les parties prenantes internes pour s'assurer que les employés sont informés des activités et des horaires de formation.
• Traiter les données de présence et veiller à leur exactitude et à leur intégrité.
• Maintenir et mettre à jour le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Soutenir des projets spéciaux tels que les améliorations de processus, le programme de francisation et l'implantation d'un nouveau LMS.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique, en administration ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de coordination de la formation ou au sein d'un milieu manufacturier.
• Vous possédez de solides compétences organisationnelles, incluant la capacité de gérer plusieurs mandats et de prioriser le travail efficacement.
• Vous avez un sens aigu du détail et offrez systématiquement un travail de haute qualité dès la première tentative.
• Vous démontrez une pleine compétence professionnelle en français et en anglais (parlé et écrit).
• Vous possédez une solide connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et la capacité d'établir rapidement un climat de confiance avec vos collègues et clients.
• Vous favorisez le travail d'équipe en réseautant, en favorisant la synergie d'équipe et en mobilisant les ressources nécessaires à l'exécution.
• Vous répondez aux normes professionnelles par de bonnes habitudes de travail, telles que le respect des échéances, l'adhésion aux horaires et le respect des autres.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.