Diplômé en gestion de programme - Programme d'accélération de carrière du bureau des programmes (PCAP) - Montréal

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

À propos du PCAP

Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux diplômés hautement motivés et talentueux, prêts à lancer leur carrière et à devenir les leaders de demain. Si vous êtes passionné par l'aviation, motivé par la performance et désireux d'apprendre en continu, notre Programme d'accélération de carrière (PCAP) offre un parcours structuré pour accélérer votre développement au sein du Bureau de gestion des programmes (PMO).

Le PCAP est un programme de développement rotationnel de 24 mois à temps plein pour les employés permanents. À travers quatre mandats de six mois, vous développerez une expertise progressive dans diverses fonctions du PMO, obtiendrez une vaste exposition aux équipes, aux fonctions de soutien et aux sites, et contribuerez à des mandats stimulants à fort impact alignés sur les priorités commerciales. Le PCAP est un programme de développement de carrière, et non un stage.

En tant que participant au PCAP, vous serez soutenu par des objectifs de rotation clairs, une rétroaction et un encadrement réguliers, un parrain pour l'intégration, ainsi que par l'accès à des leaders et mentors chevronnés du PMO. Êtes-vous prêt pour le décollage ?

Votre parcours de rotation de 24 mois peut inclure quatre des domaines suivants du PMO :
Finitions : Soutenir la coordination et l'exécution des priorités du programme liées aux activités de finition des aéronefs.
Avion vert : Obtenir une exposition aux activités de programmes intégrées dans les structures, les systèmes ou l'avionique.
Développement de nouveaux produits (NPD) du PMO : Contribuer à la planification et à l'exécution des priorités de développement de nouveaux produits.
Demandes clients : Aider à coordonner les changements, les priorités et les livrables interfonctionnels axés sur les clients.
Noyau PMO : Développer une expérience fondamentale du PMO en matière de processus et d'outils (P&T) ou de gestion budgétaire.
Défense PMO : Soutenir la coordination des programmes et les priorités de livraison pour les activités liées à la défense.
Remarque : Les séquences de rotation et les affectations sont sujettes à changement en fonction des priorités commerciales et des besoins de développement.

Votre carte d'embarquement comprendra :

• Quatre rotations structurées de six mois chacune
• Des objectifs et des livrables clairs pour chaque rotation
• Des missions stimulantes aux résultats tangibles
• De l'exposition et du réseautage au sein des équipes du PMO, des fonctions de soutien et des sites
• Des réunions individuelles régulières, de la rétroaction et du coaching
• Un système de parrainage pour soutenir l'intégration à l'équipe
• Du mentorat et des interactions avec des leaders et spécialistes du PMO
• Des discussions sur la performance et le développement tout au long du programme

Qualifications :

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe pertinente à la gestion de programme, obtenu récemment ou en voie d'obtention d'ici avril 2027
• Vous possédez un solide dossier académique et un potentiel de leadership démontré
• Vous êtes un apprenant flexible et rapide, doté d'une curiosité et d'un état d'esprit axé sur la croissance
• Vous possédez de solides compétences en communication et en collaboration
• Vous prenez des initiatives, vous adaptez rapidement et visez l'excellence
• Vous possédez de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
• Vous êtes admissible à travailler au Canada et capable de voyager à l'extérieur du pays

Atouts :

• Expérience préalable de stage, de coopérative ou de projet en aviation, en fabrication ou dans un environnement technique complexe
• Exposition à la gestion de projets ou de programmes, à la planification, à la gestion budgétaire, aux demandes des clients ou à la coordination interfonctionnelle
• Familiarité avec l'analyse de données, les rapports ou les outils de gestion de projets

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.