Directeur ou Directrice, Planification centrale

Le cas echeant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et autorites militaires les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de nos actions et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement de nos employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'etre soi-meme et de partager son expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant a cœur le bien-etre de nos employes, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (dentaire, medical, assurance vie, invalidite, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedicine

Contexte

Relevant du vice-president, Planification et methodes, le directeur ou la directrice, Planification centrale joue un role cle dans la gouvernance, la transformation et l'alignement strategique de la fonction Planification et methodes dans l'ensemble des operations de Bombardier. La personne titulaire est responsable de coordonner la feuille de route de la transformation organisationnelle, d'assurer l'alignement et la coherence entre les echeanciers de planification, de superviser un portefeuille de projets multisite et de soutenir la prise de decision de la direction liee aux priorites d'affaires, aux risques, aux budgets, a la planification de la main-d'œuvre et aux initiatives strategiques.

Dans ce role, vous agissez comme un point central d'integration entre les equipes de planification, des methodes, des operations, des finances, des ressources humaines, des programmes, des ventes, des contrats, des affaires juridiques et de la gestion des comptes clients afin d'assurer l'execution efficace des priorites organisationnelles, y compris les initiatives de transformation telles que la migration vers S/4HANA et la gestion de l'horizon client pour les programmes Global et Challenger. Le directeur assure egalement la gouvernance de la fonction Planification et methodes, soutient le vice-president dans l'etablissement des priorites strategiques et le suivi de la performance organisationnelle, et dirige, developpe et mobilise une equipe multidiscipline dans une culture axee sur la responsabilisation, la collaboration, l'innovation et l'amelioration continue.

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Developper et coordonner la feuille de route de la transformation organisationnelle pour la fonction Planification et methodes, en harmonie avec les objectifs d'affaires de Bombardier, incluant la migration vers S/4HANA.
• Assurer l'alignement et la coherence entre les echeanciers de planification etablis par les equipes de planification a travers Bombardier afin de soutenir la faisabilite du plan de production, la gestion du changement et la prise de decision de la direction.
• Diriger la gestion d'un portefeuille de projets multisite, incluant l'elaboration de la feuille de route, la planficiation et le suivi budgetaires, les investissements, la planification de la main-d'œuvre et les initiatives strategiques, tout en assurant une gestion prompte des risques.
• Diriger des initiatives strategiques et tactiques necessitant la coordination d'equipes multidisciplinaires (operations, ventes, finances, contrats, affaires juridiques, gestion des comptes clients, planification des produits, etc.) afin de soutenir les engagements de livraison et les obligations contractuelles pour les programmes Global et Challenger (gestion de l'horizon client).
• Assurer la gouvernance de la fonction Planification et methodes en soutenant le vice-president dans l'etablissement des priorites strategiques, le suivi de la performance organisationnelle et le pilotage des plans d'action.
• Fournir a la direction une visibilite sur les indicateurs cles de performance, les risques, les enjeux et les opportunites pour soutenir la prise de decision de la haute direction.
• Diriger, developper et mobiliser une equipe multidisciplinaire de gestionnaires de projets et d'analystes.
• Etablir les priorites, les objectifs et les plans de developpement de l'equipe.
• Diriger des initiatives d'optimisation des processus et d'amelioration continue.
• Favoriser un environnement de travail axe sur la responsabilisation, la collaboration, l'innovation et l'excellence operationnelle.
• Developper des plans de succession et contribuer a la strategie de gestion des talents de l'organisation.

Comment vous epanouir dans ce role ?

• Baccalaureat en genie industriel, en genie, en gestion des operations ou dans un domaine connexe.
• Maitrise en administration des affaires (MBA) constitue un atout.
• Plus de 15 annees d'experience dans l'industrie aerospatiale ou dans un environnement de fabrication complexe.
• Minimum de 5 annees d'experience dans la direction d'equipes multidisciplinaires.
• Experience demonstree dans la direction d'initiatives de transformation organisationnelle ou operationnelle.
• Solide esprit strategique combine a une capacite eprouvee a executer.
• Capacite a gerer efficacement la complexite, l'ambiguite et les priorites concurrentes.
• Solides competences en leadership, en gestion du personnel et en influence.
• Capacite demonstree a influencer et a collaborer avec des intervenants a tous les niveaux de l'organisation.
• Solide connaissance des principes Lean et des methodes d'amelioration continue.
• Excellent sens des affaires.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et joignez-vous a l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autre caracteristique protegee par la loi applicable a postuler.