Chef, Chaine d'approvisionnement (Développement de nouveaux produits)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Être responsable de programmes de développement spécifiques pour assurer la préparation de la chaîne d'approvisionnement et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'Approvisionnement stratégique, des Programmes et de l'Ingénierie.

Vous agirez à titre d'expert en la matière en ce qui concerne les nouveaux programmes au sein de l'Approvisionnement et servirez de lien entre les équipes de développement de produits, les unités commerciales et les fournisseurs. Plus précisément, vous allez :

• Être responsable d'une équipe d'agents d'approvisionnement
• Être responsable de toutes les activités liées à l'approvisionnement pour des produits de base spécifiques des différentes phases de développement de produits
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour s'assurer que toutes les activités liées à l'approvisionnement sont exécutées conformément au plan
• Représenter l'Approvisionnement au sein des différentes équipes intégrées de développement de produits
• Suivre les changements par le biais du processus de gestion jusqu'au point de mise en œuvre
• Être responsable des négociations contractuelles découlant de modifications de produits avec des fournisseurs externes
• Veiller à ce que le suivi et la visibilité corrects des projets soient fournis par les fournisseurs pour l'Approvisionnement et les autres fonctions de l'unité opérationnelle
• Soutenir, le cas échéant, les équipes de produits de base de l'Approvisionnement dans l'établissement de stratégies d'approvisionnement pour les programmes de développement et rédiger des ententes commerciales avec les fournisseurs
• Planifier, suivre, analyser et surveiller le tableau de bord prospectif et les indicateurs de performance clés de l'équipe
• Coacher et soutenir le personnel dans tous les aspects de leurs activités, fournir une orientation et promouvoir l'engagement
• Développer et maintenir une relation saine avec les fournisseurs et les clients internes pour atteindre les objectifs commerciaux

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires ou en génie. Des études supérieures supplémentaires constituent un atout, par exemple une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou en génie
• Vous possédez au moins dix (10) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; quinze (15) ans ou plus constituent un atout
• Vous possédez une expérience éprouvée en matière de coordination et de gestion d'équipe avec succès; vous avez un minimum de deux (2) ans d'expérience préalable à titre de superviseur direct (atout)
• Vous faites preuve de compétences dans toutes les compétences en leadership de Bombardier (fournir une orientation, mener le changement, inspirer confiance et assurance, viser les résultats et la performance, et bâtir des équipes efficaces)
• Vous avez démontré de l'expérience dans les négociations avec les fournisseurs
• Vous pouvez démontrer des connaissances techniques de l'aéronef
• Vous avez acquis une expérience directe de travail sur des programmes de développement ou en gestion de programme (atout)
• Vous faites preuve de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Vous êtes hautement capable de communiquer pour influencer et pouvez travailler en anglais et en français sur une base quotidienne
• Vous pouvez travailler principalement sur place sur une base régulière dans l'un de nos emplacements à Montréal
• You can travel for work up to 25% of the year, both nationally and internationally, as required

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à postuler.