Mécanicien d'équipement au sol

Objectif du poste

Assurer l'entretien et la réparation du matériel de soutien au sol (GSE), y compris : les camions de dégivrage, les tracteurs de remorquage, les chariots élévateurs, les groupes électrogènes de sol, les bâtis de travail, et plus encore.

Principales responsabilités

Sous la supervision du chef d'équipe de l'équipement au sol et du gestionnaire, Support des systèmes et GSE, le mécanicien d'équipement au sol sera responsable des tâches suivantes :

• Assurer l'entretien du GSE, y compris : une variété de véhicules et d'équipements à moteur, tels que les camions de dégivrage, les groupes électrogènes de sol, les chariots de climatisation, les tracteurs de remorquage, les chariots élévateurs et les chargeurs à bande.
• Effectuer des réparations mécaniques sur d'autres équipements tels que les barres de remorquage, les bâtis de travail, les élévateurs à ciseaux, les groupes hydrauliques et les vérins, les chariots de contrôle, les chariots d'alimentation mobile électriques CA et CC.
• Dépanner les défauts mécaniques et électriques.
• Soutenir l'équipement des stations aéroportuaires éloignées selon les besoins.
• Maintenir les stocks de GSE et traiter et communiquer avec les fournisseurs si nécessaire.
• Assurer la manipulation appropriée de toutes les substances contrôlées et la propreté de la zone de travail du GSE.
• Travailler du lundi au vendredi; le travail par équipes peut être requis selon les besoins opérationnels.
• Effectuer les tâches conformément aux politiques, procédures et règlements établis en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle et à celle des collègues et des clients.
• Effectuer d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Avoir complété un DEP en mécanique automobile ou en mécanique d'engins lourds dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou avoir une combinaison d'expérience de travail et de cours de l'industrie dans le métier.
• Doit posséder un permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Capacité d'obtenir un laissez-passer pour zone réglementée d'aéroport et un permis d'opérateur de véhicule d'aéroport.
• Excellentes aptitudes à la communication, solide éthique de travail.
• Maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral (doit être capable de communiquer avec des clients internes et externes anglophones à travers le pays).

Qualifications préférées

• Un certificat de compagnon.
• Un certificat Sceau rouge.
• Expérience préalable avec de l'équipement d'aviation.
• Connaissances de la langue française (aisance à l'oral ou connaissance pratique).

Avantages de vous joindre à notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur l'ensemble du réseau d'Air Canada, vous donnant ainsi qu'à votre famille accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos programmes d'épargne-retraite compétitifs soutenus par l'employeur (régime de retraite à cotisations déterminées ou REER collectif volontaire) pour les employés permanents.
• Bénéficiez d'un programme complet de santé et de bien-être, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et accidents pour vous protéger ainsi que vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est le principal exploitant des services Air Canada Express, reliant les personnes et les communautés à environ 70 destinations à travers l'Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page de prix et de reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons mérités.

Joignez-vous à notre équipe primée et participez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre réussite et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.