Mécanicien industriel (Monteur-mécanicien)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la the flexibilité à sa clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attrayants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

FTAI Aviation est à la recherche d'un mécanicien industriel qualifié pour soutenir la maintenance, l'étalonnage et la fiabilité des équipements et des installations de production. Dans ce rôle, vous effectuerez de la maintenance préventive, corrective et réactive sur des machines CNC et des systèmes électromécaniques complexes, dépannerez des équipements électriques et contrôlés par API, et veillerez à ce que tout le travail soit complété en toute sécurité, avec précision et conformément aux normes établies. Ce poste est idéal pour un professionnel axé sur la pratique qui s'épanouit dans un environnement de fabrication rapide et qui s'engage envers la qualité, la sécurité et l'amélioration continue.

Pour soutenir nos activités, nous recherchons des candidats intéressés par des quarts de travail de soir ou de fin de semaine. Ces horaires offrent de la constance et peuvent procurer une souplesse accrue pendant la semaine.

• Quart de soir : du lundi au jeudi, de 13 h 45 à minuit, offrant de longs week-ends chaque semaine.
• Quart de fin de semaine : du vendredi au dimanche, de 5 h 30 à 17 h 30, avec des journées de 12 heures. Les membres de l'équipe de fin de semaine sont payés pour une semaine de travail complète de 40 heures, même si le nombre d'heures prévues est inférieur.

La disponibilité et les préférences de quart seront discutées lors du processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation tant pour le candidat que pour l'équipe.

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 43,47 $ de l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Grâce à la formation interne, au temps et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 51,21 $. Les employés travaillant sur le deuxième quart reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ de l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

• Dépanner et réparer les machines CNC, les fours et autres équipements et services utilitaires de production
• Effectuer la maintenance routinière des machines
• Respecter les délais et dates d'échéance assignés
• Exécuter les tâches selon les processus établis
• Utiliser les outils, méthodes, techniques et équipements appropriés pour effectuer la maintenance et sélectionner les tâches d'étalonnage
• Créer des dossiers détaillés des tâches exécutées sous forme manuelle ou électronique

• Avoir complété une formation reconnue ou posséder une expérience équivalente dans le métier
• Capacité à lire et à comprendre des instructions en anglais
• Posséder des connaissances suffisantes en matière de matériaux et de lecture de plans pour accomplir les tâches assignées
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise
• Avoir un sens aigu de l'innovation
• Être compétent pour exécuter tous les travaux du métier conformément aux normes approuvées et aux instructions documentées

• Joignez-vous à une équipe dynamique dédiée à l'innovation et à l'excellence dans la réparation de composants aérospatiaux.
• Contribuez à une organisation où votre expertise dans divers processus de fabrication jouera un rôle crucial dans notre croissance et notre succès.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs, ainsi que des opportunités de développement des compétences et d'évolution de carrière.

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'employeur équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière globale

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes ayant un handicap, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.