Opérations et Stratégie, Directeur(trice) principal(e)

Date d'affichage / Date Posted:

2026-09-29

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Pourquoi rejoindre l'équipe de stratégie des opérations mondiales de Pratt & Whitney ?

Ne vous contentez pas d'observer les opérations en action : façonnez leur avenir. En tant que membre de notre équipe en pleine croissance dédiée à la stratégie des opérations, votre mission sera de créer de la valeur pour nos clients internes et externes en contribuant à la mise en place de nos futurs sites de fabrication et de notre stratégie opérationnelle pour concevoir les moteurs de la prochaine décennie.

Ce positionnement unique vous place au cœur de l'organisation. Vous servirez de « fil conducteur stratégique » pour bâtir et étendre nos plans d'opérations mondiales en intégrant la fabrication, l'assemblage et la chaîne d'approvisionnement en un tout cohérent. En tant que contributeur individuel de haut niveau, vous agirez à titre d'expert stratégique interne, en mobilisant votre expertise technique pour orchestrer des changements structurels majeurs et influencer les décisions de la haute direction concernant l'empreinte industrielle de P&WC pour la prochaine décennie.

Si vous excellez dans l'art de transformer des données complexes en grandes décisions industrielles, ce poste est pour vous.

Il s'agit d'un poste à temps plein du lundi au vendredi avec des horaires flexibles, basé à Longueuil et exercé exclusivement sur site.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Dans ce rôle, vous dirigerez les transformations industrielles grâce à une gouvernance de projet rigoureuse et à l'analyse de données avancées :

• Décisions « Make or Buy » (fabriquer ou acheter) : Diriger les analyses décisionnelles les plus critiques (financières, opérationnelles et stratégiques) afin de déterminer l'empreinte manufacturière et opérationnelle optimale pour les futurs programmes de moteurs.
• Évaluations du comité d'examen de la stratégie de produits : Créer et mettre en œuvre une vision, des orientations et des plans stratégiques propres aux produits de base en collaboration avec des sites spécifiques et des experts en approvisionnement stratégique. Définir l'avenir des produits de base qui se trouvent à l'intersection de la fabrication et de l'achat.
• Maître des données et de la valeur : Réaliser des analyses approfondies des données de dépenses (fabrication et achat) pour les produits de base actuels et potentiels afin d'identifier des opportunités d'augmentation des marges, de réduction des coûts et de création de valeur mesurable.
• Chef de dossier d'entreprise : Préparer et présenter des présentations complexes aux comités de direction de P&WC et de RTX afin d'obtenir l'adhésion des parties prenantes pour des initiatives à fort impact.
• Évaluation et analyse des éléments fondamentaux et non fondamentaux.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Nous recherchons un profil hybride, combinant une solide connaissance technique en aérospatiale et une maîtrise de la gestion de projets stratégiques :

• Minimum de 10 à 12 ans d'expérience professionnelle au sein d'un équipementier aérospatial (OEM), avec une expertise reconnue en fabrication complexe, ou minimum de 10 à 12 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie aérospatiale ou manufacturière de haute précision (ex. automobile), avec une expertise reconnue dans les processus de fabrication complexes.
• Diplôme universitaire en génie ou en administration des affaires avec une forte exposition technique. Un MBA constitue un atout majeur pour naviguer dans ce rôle stratégique.
• Capacité démontrée à extraire des perspectives stratégiques à partir de données complexes, de modèles financiers et d'analyses de dépenses.
• Capacité exceptionnelle à synthétiser des enjeux complexes et à bâtir un consensus au sein d'un environnement matriciel mondial et dynamique.
• Solide aptitude à préparer des présentations succinctes destinées à la haute direction.
• Capacité à diriger des projets internationaux de grande envergure en toute autonomie, doté(e) d'un sens stratégique aiguisé et d'un fort esprit de collaboration.

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone et nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre au quotidien la documentation et les termes techniques provenant d'organisations internationales, ainsi que pour rédiger et communiquer en anglais avec les clients, les fournisseurs ou les collègues internationaux.

Veuillez-vous assurer que le type de poste défini ci-dessous correspond à vos besoins avant de postuler à celui-ci. La nature de ce poste est :

Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement à l'usine. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ces employés sont essentiels au développement de nos produits.

Hybride : Les employés qui travaillent dans des rôles hybrides travailleront régulièrement sur site et hors site. Le ratio du temps de travail sur site sera déterminé en partenariat avec votre futur gestionnaire.

Télétravail : Les employés qui travaillent à distance, travailleront principalement de la maison. Si vous habitez à un trajet raisonnable d'un site RTX avec d'autres collègues avec qui vous interagissez, votre gestionnaire discutera de la présence sur site associée à ce poste.

Les candidats en apprendront davantage sur le type de poste tout au long du processus de recrutement. Pour les postes sur site et hybrides, le déplacement au travail est une responsabilité de l'employé.

Requiert de vastes connaissances en gestion et en leadership pour diriger des équipes de projets.

Nécessite généralement : Un diplôme universitaire ou expérience équivalente et un minimum de 10 ans d'expérience pertinente ou Un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe et un minimum de 7 ans d'expérience

Ingénierie/Autres postes techniques : Exige généralement un diplôme en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (STIM) et un minimum de 10 ans d'expérience pertinente, à moins qu'elle ne soit interdite par les lois et règlements locaux.

RTX adhère aux principes d'égalité en matière de recrutement et d'embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d'orientation ou d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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