Planificateur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un planificateur de production axé sur les détails et doté d'un esprit analytique pour gérer et optimiser la planification quotidienne de la production dans un environnement manufacturier au rythme rapide. Ce rôle est essentiel pour garantir la livraison à temps, l'utilisation efficace des ressources et l'alignement entre la production, la chaîne d'approvisionnement et les opérations.

Pour répondre aux besoins opérationnels, nous recherchons des candidats disponibles pour l'un ou l'autre des quarts de travail :

• Quart de soir : Du lundi au jeudi, de 12h00 à 22h00 (semaine de travail de 4 jours)
• Quart de jour : Du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00

L'attribution du quart de travail sera finalisée lors du processus de recrutement.

Responsabilités :

En tant que planificateur de production, vous serez le lien entre la planification et l'exécution, en veillant à ce que les plans de production soient réalistes, optimisés et livrés.

• Établir et gérer les calendriers de production quotidiens et à court terme en fonction de la demande, de la capacité et des priorités
• Diriger les réunions de production quotidiennes et faire le suivi du respect des calendriers et des contraintes
• Analyser la capacité, les temps de cycle, les goulots d'étranglement et la disponibilité des matériaux pour maintenir des plans de production réalisables
• Ajuster les plannings en temps réel pour faire face aux urgences, aux retards et aux contraintes opérationnelles
• Coordonner étroitement avec les équipes de production, de la chaîne d'approvisionnement et des entrepôts
• Définir l'allocation de main-d'œuvre et d'équipements requise pour atteindre les objectifs de production
• Assurer l'exactitude et la maintenance des données ERP (ordres de fabrication, gammes, paramètres de planification)
• Créer et tenir à jour des rapports de production et des KPI (respect des plannings, débit, taux d'utilisation de la capacité, etc.)
• Contribuer à la planification de la capacité et aux initiatives d'amélioration continue

Qualifications :

Nous recherchons spécifiquement des candidats ayant une expérience pratique de la planification ou de l'ordonnancement de la production dans un environnement manufacturier.

• Baccalauréat en opérations, chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience en planification/ordonnancement de production (milieu manufacturier requis)
• Solide compréhension de :
  • Planification de la capacité
  • Contraintes d'atelier
  • Flux de production et goulots d'étranglement
• Expérience de travail avec des systèmes ERP/MRP (par exemple, SAP, Oracle, etc.)
• Maîtrise avancée d'Excel (analyse de données, formules, rapports)

Compétences clés :

Compétences clés :

• Solide esprit analytique avec la capacité d'équilibrer les priorités et de prendre des décisions rapides
• Hautement organisé avec une excellente attention aux détails
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et au rythme rapide
• Solides compétences en communication et capacité à défier et influencer les équipes de production si nécessaire
• Approche proactive et axée sur les solutions

Exigences supplémentaires :

• Bilingue (français et anglais – parlé et écrit)

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'employeur équivalentes dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète

Énoncé d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients extérieurs au Québec.