Directeur ou directrice du développement de solutions C5ISRT

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les secteurs de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Depuis des décennies, Ottawa est un chef de file mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada abrite l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élu meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.

Ce poste est hybride à Ottawa, Ontario, Canada

Directeur ou directrice du développement de solutions C5ISRT

Sommaire du poste

En tant que directeur ou directrice du développement de solutions dans le domaine de la défense C5ISRT, vous jouerez un rôle central dans la définition et la livraison de solutions de défense de pointe et sécurisées contre les cybermenaces. Ce poste de leadership implique de piloter la stratégie technique, la gestion des captures et l'architecture de solutions afin de positionner Thales comme un partenaire de confiance dans les capacités de défense de prochaine génération.

Vous établirez et dirigerez des équipes multidisciplinaires, en assurant une collaboration transparente entre l'ingénierie, la cybersécurité et les parties prenantes commerciales pour développer des solutions innovantes, résilientes et essentielles à la mission. Un aspect clé du rôle est de façonner la feuille de route des produits et solutions de Thales, en alignant l'excellence technique sur les besoins des clients tout en maintenant une gouvernance technique rigoureuse et une cyber-assurance.

Au-delà de la livraison de solutions, vous nourrirez les talents, bâtirez des capacités techniques et favoriserez une culture d'innovation et d'adaptabilité dans un paysage de la défense et de la cybersécurité en évolution rapide. Le succès dans ce rôle exige un leadership stratégique, un fort engagement des parties prenantes et la capacité d'influencer à tous les niveaux, garantissant que Thales reste à l'avant-garde des systèmes C5ISRT sécurisés, interopérables et prêts pour l'avenir.

Si vous prospérez dans des environnements à fort impact, possédez une expertise technique et en cybersécurité approfondie et êtes passionné par le leadership de solutions de défense transformatrices, ce rôle offre l'opportunité de façonner l'avenir des capacités C5ISRT de Thales tout en stimulant l'innovation axée sur le client avec intégrité et excellence.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Capture technique et livraison de solutions C5ISR

Responsable du façonnement des captures à travers les programmes C5ISRT en :

• définissant des architectures de solutions intégrées dans tous les domaines de défense
• stimulant l'alignement des plateformes dans un espace de bataille numérique cohérent
• assurant un leadership en architecture dans les infrastructures cyber, de données et sécurisées
• s'engageant auprès des parties prenantes de l'OTAN pour assurer l'interopérabilité et des solutions alignées sur l'avenir
• livrant avec les équipes locales en coordination avec les lignes d'affaires et l'ingénierie
• soutenant le développement des capacités et la formation d'équipes industrielles

Leadership d'équipe et collaboration

• Établir et diriger des équipes techniques interfonctionnelles (y compris des experts en cyber et en assurance de l'information), englobant le personnel local, les ressources distantes et les partenaires externes.
• Favoriser une culture collaborative et performante axée sur l'excellence technique, l'innovation et le partage des connaissances au sein et au-delà de la communauté d'ingénierie.

Contribution aux produits et portefeuilles

• Collaborer avec la gestion des produits des lignes d'affaires et les architectes de solutions pour s'assurer que les solutions et les produits sont cyber-assurés et reflètent les exigences actuelles et anticipées des clients.
• Influencer l'orientation opérationnelle et stratégique pour l'évolution du portefeuille de produits, y compris les principes de sécurité dès la conception.

Gestion des parties prenantes

• Établir et maintenir des relations solides avec les clients de la défense, les partenaires industriels, les autorités cyber internes/externes et les dirigeants de Thales.
• Agir en tant que représentant de Thales dans les forums de l'industrie ou des clients pour les questions de solutions techniques et d'ingénierie cybernétique.

Gouvernance et livraison

• Assurer la conformité aux normes de projet, d'ingénierie et de cybersécurité de Thales et à la gouvernance des soumissions dans toutes les activités de capture et de développement de solutions.
• Piloter la gestion des risques techniques et cybernétiques, la robustesse des solutions et l'excellence opérationnelle.

Exigences minimales

• Vaste expérience dans des rôles de leadership technique et d'ingénierie cybernétique, idéalement dans la défense (C5ISRT ou domaines connexes).
• Expérience démontrée en tant qu'autorité technique, leader de communauté ou chef de discipline au sein d'environnements complexes et à haute sécurité.
• Solide expérience en intégration de la cybersécurité, en gouvernance technique et en mise en œuvre de meilleures pratiques.
• Habile à développer des équipes, à encadrer les talents techniques et à stimuler la croissance des disciplines professionnelles.
• Connaissance approfondie des besoins des clients de la défense, de l'approvisionnement et de la conformité en matière de cybersécurité.
• Excellentes capacités de communication, d'influence et d'engagement des parties prenantes.
• Baccalauréat en génie, en informatique, en cybersécurité, en études de défense ou dans un domaine connexe; grades supérieurs et certifications professionnelles en cybersécurité (ex. : CISSP, CISM, etc.) préférés.

Exigences particulières du poste

• 40 heures par semaine pendant les heures normales de bureau du lundi au vendredi.
• Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels seront requis, ce qui comprendra l'accès aux installations et actifs gouvernementaux, y compris les navires de la marine.

La fourchette de marché de référence pour la rémunération globale cible (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 175 000 $ et 200 000 $ et 225 000 $ CAD par année en encaisse cible totale (TTC).

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette plage aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette plage dépend également d'autres facteurs, notamment – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé, assurance vie, assurance accidents corporels, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RREDC, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RREDC, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN au Canada.