Superviseur d'entrepôt

POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Chez Air Inuit, nous n'offrons pas seulement des vols ; nous fournissons des services essentiels qui maintiennent le Nunavik connecté. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confort, nos employés sont au cœur de tout cela. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour nous rejoindre et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une entreprise qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, la croissance professionnelle et la satisfaction client, votre voyage commence ici !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit fournit des services de transport aérien réguliers, nolisés, de fret et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par an. Appartenant collectivement aux Inuits du Nunavik, par l'intermédiaire de la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs allant d'un Twin Otter série 300 à un Boeing 737 200C, 300 et 800 et emploie plus de 1000 employés dans l'un des environnements de vol les plus difficiles.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagées dans la mission essentielle de l'entreprise : fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et font des affaires dans la région enchanteuse du Nord du Québec.

APERÇU DU RÔLE

En tant que superviseur d'entrepôt chez Air Inuit, vous serez responsable de la supervision quotidienne des opérations d'entrepôt à La Grande. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises, tout en assurant un environnement de travail sûr et efficace.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser, former, encadrer et fournir des commentaires réguliers au personnel de l'entrepôt.
• Réceptionner et peser diverses cargaisons.
• S'assurer que les agents d'entrepôt suivent les procédures établies pour garantir que les cargaisons sont correctement assemblées et que les marchandises dangereuses sont séparées.
• Effectuer un suivi opérationnel quotidien de la performance et prendre des mesures immédiates pour corriger tout manquement.
• Assurer le respect des réglementations de Transports Canada et des autres organismes gouvernementaux.
• Assister le chef d'escale dans diverses tâches, y compris, mais sans s'y limiter, la planification, la formation et la gestion disciplinaire.
• Fournir un soutien aux agents d'entrepôt dans l'exécution de leurs tâches lorsque cela est requis.
• Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les processus logistiques.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire pour assurer l'efficacité opérationnelle de la station et du département.

CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'agent d'entrepôt ou manutentionnaire de fret.
• Capacité à communiquer dans au moins 2 des langues suivantes : inuktitut, français, anglais.
• Fiable, ponctuel et capable de travailler sous pression.
• La connaissance du système de gestion du fret est un atout ;
• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Compétences avérées en communication verbale et écrite.
• Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les tâches.
• Solides compétences organisationnelles.
• Compétences en leadership et en résolution de problèmes.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
• Prime annuelle du Nord de 11 032 $ (si le poste est occupé par un employé local).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste rotatif : 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Environnement extérieur sur la piste de l'aéroport avec exposition à diverses conditions météorologiques.
• Travail physique incluant la manutention de marchandises et de bagages.
• Si le poste n'est pas pourvu localement :
  • Le transport aérien depuis Montréal ainsi que l'hébergement et les repas sont couverts par l'entreprise pour chaque rotation.
  • L'employé sera reconnu comme n'ayant pas de base désignée.

AVANTAGES D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Régime d'assurance collective (vie, médical, dentaire, invalidité de courte et de longue durée).
• Une indemnité de vacances de 6 %.
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille.
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde.
• Programme d'indemnité de départ à la retraite.
• Et divers programmes innovants, y compris des remises exclusives aux entreprises, la participation aux bénéfices et une rémunération basée sur la performance.

CANDIDATURE

Si vous êtes enthousiasmé à l'idée de contribuer à l'industrie de l'aviation et que vous possédez les compétences que nous recherchons, nous voulons vous entendre ! Postulez via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux qui seront sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

L'emploi du genre masculin a été adopté pour faciliter la lecture et n'a pas d'intention discriminatoire. Air Inuit s'engage à l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles.