Superviseur / Superviseure des achats

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'aviation commerciale, se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, de réparation et de révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Le superviseur / la superviseure des achats est responsable de diriger une équipe d'acheteurs et d'agents de logistique soutenant les opérations d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement. Ce rôle supervise les activités quotidiennes, veille à ce que le travail soit exécuté avec précision et efficacité, et sert de lien quotidien entre l'équipe et la direction. Le candidat retenu fournira un leadership constant, soutiendra les objectifs opérationnels et favorisera un environnement d'équipe productif et engagé.

Responsabilités :

• Superviser, planifier et coordonner une équipe d'acheteurs et d'agents de logistique soutenant les opérations d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement.
• Surveiller la charge de travail, la productivité, la qualité et les indicateurs clés de performance (KPI), en ajustant les priorités et les ressources selon les besoins pour répondre aux exigences opérationnelles.
• S'assurer que les dossiers d'achat, les informations sur les fournisseurs et les transactions du système sont précis, complets et prêts pour la vérification.
• Fournir du mentorat, de la formation, des rétroactions régulières et un soutien à la gestion du rendement aux membres de l'équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des stocks, de la distribution et des finances pour soutenir les activités quotidiennes de la chaîne d'approvisionnement et résoudre les problèmes opérationnels.
• Soutenir la planification, la gestion des présences et les activités de planification de la main-d'œuvre tout en appliquant uniformément les politiques de l'entreprise et les accords de travail.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus, y compris l'automatisation et les outils basés sur l'IA.

Exigences :

• 5 ans et plus d'expérience en approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, logistique ou opérations.
• 2 ans et plus d'expérience en leadership ou en supervision.
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué et application des dispositions d'une convention collective.
• Solides compétences en leadership, en mentorat et en résolution de conflits.
• Connaissance pratique des processus d'approvisionnement, de contrôle des stocks et de logistique.
• Excellentes compétences en organisation, en communication et en tenue de registres.
• Diplôme de baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, logistique, administration ou expérience pratique équivalente.
• Une expérience dans l'aérospatiale ou sur le marché secondaire (aftermarket) est un atout.
• Bilingue (anglais et français).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries grâce à des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous accompagner dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) comprenant des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux, partenaires et clients de l'entreprise situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.