Technicien d'entrepôt (Magasinier) – Aviation

Notre magasinier Nate explique pourquoi il est passionné par son travail dans l'un de nos postes de coulisses les plus intrigants :

Objectif du poste

Le technicien d'entrepôt est un membre clé du département de Maintenance. Relevant du superviseur des magasins, il est responsable de la gestion des produits aéronautiques, de l'outillage et des stocks de consommables, tout en soutenant la flotte en matière de ponctualité (OTP).

Nos entrepôts nouvellement rénovés sont équipés de technologies de pointe, telles que les modules de levage vertical Kardex Remstar.

Principales responsabilités

• Effectuer quotidiennement l'expédition, la réception, l'inspection, le traitement des commandes et la mise en stock des inventaires.
• Préparer et expédier les commandes de pièces vers les bases périphériques.
• Coordonner la livraison des aéronefs immobilisés au sol (AOG), y compris le dédouanement des pièces AOG en dehors des heures normales si nécessaire.
• Émettre des stocks et aider à surveiller et à maintenir les stocks à des niveaux appropriés.
• Saisir informatiquement les expéditions, les marchandises reçues, les bons de travail, etc.
• Classer les documents au besoin.
• Soulever des charges lourdes.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une attention prioritaire à la sécurité personnelle, ainsi qu'à celle des collègues et des clients.
• Exécuter d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Être en mesure d'obtenir un permis de conducteur de véhicule airside (AVOP) valide.
• Être admissible à un laissez-passer pour zone réglementée.
• Devoir réussir avec succès la formation sur les marchandises dangereuses.
• Connaissance de la quincaillerie courante essentielle.
• Compétences de base en informatique et en saisie de données.
• Bonne gestion du travail, souci du détail et compétences en gestion du temps.
• Posséder de solides compétences en communication et la capacité d'interagir avec les autres départements, employés et superviseurs.
• Être disposé et apte à travailler selon des horaires variables.

Qualifications privilégiées

• Formation et/ou expérience en gestion des stocks et en achats.
• Connaissance des pièces d'avion.
• Bilinguisme (anglais et français)*

Remarque* : Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour travailler à Montréal.

Formation : Un programme de formation complet sera fourni (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.)

Rémunération : Ce poste est syndiqué. Les échelles salariales actuelles sont décrites dans notre convention collective. Les échelles salariales sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre grille salariale prévoit également des augmentations annuelles.

Avantages de vous joindre à notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur l'ensemble du réseau Air Canada, vous donnant, à vous et à votre famille, accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Bénéficiez d'un programme complet de santé et de mieux-être, comprenant une couverture médicale, dentaire, d'assurance vie et d'invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada, reliant les personnes et les communautés à environ 70 destinations à travers l'Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons reçus.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des aménagements ou des mesures d'aide pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.